拓岗提能——全力保障2023届毕业生高质量就业
发布者：魏海生 丨 日期：2022-12-01 丨 浏览次数：7424 为全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，扎实做好我院毕业生就业工作，值此“2023届高校毕业生校园招聘月”活动开展之际，学院上下联动、全员参与，采取“走出去”“请进来”和“线上+线下”相结合的方式，积极开展招聘活动，加大访企拓岗力度，确保2023届毕业生更充分更高质量就业。
【深入调研摸清求职意向】
准确把握毕业生求职意向是提升就业服务效能，实现精准就业服务的关键所在，学院在2023届毕业生就业工作开展伊始，就进行了就业意向调研，摸清了学生需求现状，并据此制定了精准就业服务方案。
【访企拓岗确保岗位供给】
深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。校长敬代和带队联系走访用人单位，千方百计为毕业生大力开拓就业岗位资源。 11月份走访企业7家，拓展就业岗位300余个。
【专场招聘畅通求职渠道】
2023届毕业生就业工作启动以来，招生就业处与各二级学院共组织召开线上、线下专场招聘会80余场，发布岗位56个，提供岗位总数3540个，为毕业生就业提供充足的市场化岗位资源，参与毕业生总数达4845人次。此外，学院还引导毕业生积极参加教育部“24365 校园招聘服务”线上招聘月活动、“就业向未来、建功新时代”四川省2023届高校毕业生专场招聘会暨“百校对百企”大型校企对接交流活动，营造了求职应聘的良好氛围。
80余家企业开展线上线下招聘
线下招聘
线上招聘
【培训提能力争就业出彩】
下一步，学院还将持续开展系列招聘活动，为毕业生提供足量优质岗位资源，同时根据学生在求职过程中遇到的问题开展针对性就业指导服务，强化毕业生就业竞争力，实现高质量充分就业。
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